Política Compliance penal

POLÍTICA COMPLIANCE PENAL DE WWW.AGROALCOOP.ES

Fecha de última actualización: 30/05/2022

El Consejo Rector de COOPERATIVA AGROAL en sesión de 2 de diciembre de 2021 en el ejercicio de su responsabilidad y en coherencia con su Código
Ético y de Conducta y con su cultura de cumplimiento e integridad, ha aprobado la presente política de compliance penal.

Esta política tiene por finalidad dar a conocer a los consejeros, directivos y empleados de la Cooperativa AGROAL, así como a terceros con los que tengamos relación, nuestro contundente rechazo a la comisión de cualquier ilícito penal y nuestro compromiso para prevenir y luchar contra cualquier incumplimiento normativo de naturaleza penal.

Esta política se aplica a todos los consejeros, directivos y empleados de Cooperativa AGROAL, está publicada en su página web corporativa y será aplicable hasta que el Consejo Rector de Cooperativa AGROAL apruebe su actualización, revisión o derogación.

Los principios de actuación de la Política de compliance penal de COOPERATIVA AGROAL son los siguientes:

  1. Cumplir con la legislación vigente y con la normativa interna, actuando de conformidad con los valores y el Código ético y de conducta de COOPERATIVA AGROAL.

  2.  Promover una cultura de lucha contra la corrupción y prevención de delitos, aplicando, en su máxima expresión, el principio de “tolerancia 0” frente a la corrupción.

  3.  Promover una cultura de transparencia en la toma de decisiones.

  4.  La existencia de sistemas de control eficaces, permanentes y actualizados en todo momento.

  5.  El establecimiento de normas internas y procedimientos de actuación y decisión dirigidos a evitar que las personas bajo el ámbito de aplicación de esta Política puedan ostentar facultades no sometidas a control.

  6.  Asegurar la Independencia y autoridad del órgano de Compliance Penal, designado por el Consejo Rector y máximo garante de la supervisión, vigilancia y control de las obligaciones de compliance penal en AGROAL.

  7.  Facilitar los recursos humanos y materiales necesarios para que, de manera eficaz, se pueda llevar a cabo la labor de promoción de la presente política, así como implementar los medios de prevención y detección de actos ilícitos.

  8.  Transmitir la responsabilidad de todas las personas bajo el ámbito de aplicación de la presente Política respecto a la vigilancia de conductas potencialmente ilícitas desde la perspectiva penal. En particular aquellas personas que tengan a su cargo empleados o equipos de trabajo, velarán por prevenir comportamientos ilícitos penales y se asegurarán de recurrir con la mayor brevedad y diligencia a los órganos y procesos establecidos tan pronto los detecten.

  9.  Mantener el énfasis en las actividades proactivas, como la prevención y la detección, frente a las actividades reactivas, como la investigación y la sanción. Implementar sistemas de control preventivos y detectivos continuos, haciendo mayor hincapié en los sistemas de prevención que en la sanción.

  10.  La obligación de todas las personas bajo el ámbito de la presente Política de informar sobre cualquier hecho potencialmente constitutivo de delito, fraude o irregularidad, que hayan conocido.

  11. Analizar e investigar, con la mayor celeridad posible, cualquier denuncia sobre una conducta contraria al Código ético y de Conducta o a la normativa externa o interna, aplicando los principios de confidencialidad, no represalia y protección de datos de carácter personal a todas las personas afectadas por el proceso de investigación, con especial atención respecto a la persona denunciante y denunciada.

  12. Realizar actividades de formación que resulten adecuadas y proporcionadas, con la periodicidad suficiente para garantizar la actualización de sus conocimientos en esta materia y el desarrollo de una cultura de ética empresarial y de cumplimiento de la Ley.

  13. Imponer las medidas disciplinarias correspondientes a las personas responsables de conductas corruptas o contrarias al Código ético y de conducta, y a quiénes con su comportamiento, encubran u obstaculicen la investigación o el esclarecimiento de los hechos presuntamente delictivos, todo ello conforme al sistema sancionador recogido en el Sistema de Gestión de compliance penal de Cooperativa AGROAL.

  14. Impulsar la mejora continua del propio Sistema de gestión de Compliance Penal implantado.